眼科医の転職【2026年版】難しい理由と成功戦略・年収相場を解説

眼科医の転職とは、眼科領域で培った専門技術と資格を活かしながら、大学病院・一般病院・クリニック・屈折矯正施設など複数の転職先から最適な勤務環境を選ぶキャリア移行を指します。白内障や緑内障、網膜疾患といった高齢化社会で需要が高まる疾患を扱う眼科医は、市場全体での必要性は高い一方、厚生労働省「医師・歯科医師・薬剤師統計」（2024年）によると眼科の求人件数は公開ベースで約451件・求人倍率は1.1倍にとどまります。希望者が集まりやすい科であるため、実質の競争率は高く、転職活動には戦略的なアプローチが必要です。

「眼科は転職が難しいと聞いたけど、自分の経歴では大丈夫なのか」「年収を上げたいが、クリニックと病院どちらがいいのか」——この記事を読めば、そうした疑問への答えが見えてきます。眼科医として8年以上のキャリアを積んできたあなたのスキルには、正当に評価してくれる転職先が必ずあります。一緒に確認していきましょう。

また、医師の転職全般についての完全ガイドも合わせて参考にしてください。

目次

• 眼科医の転職はなぜ難しいのか？
• 眼科医の平均年収は？クリニック・病院・大学病院の差
• 眼科医の転職市場——需要はあるのに求人が少ない理由
• あなたのスキルはどこで活きる？転職先別マトリクス
• 眼科専門医資格とキャリアアップの道
• 女性眼科医の転職——育児・ライフイベントと両立するために
• 転職エージェントは使うべきか？
• 転職失敗を防ぐ——応募前に確認すべきレッドフラグ
• よくある質問（FAQ）
• まとめ

眼科医の転職はなぜ難しいのか？

眼科医を目指す医師には転職経験がある人が少なく、「転職が難しい」という話だけが先行してしまいがちです。でも実態を知れば、対策はきちんと立てられます。難しい理由は主に3つあります。

理由1: 少人数チームで診療が完結するため施設ごとの需要が少ない

眼科は内科や外科と違い、1施設あたりに必要な医師数が2〜5名程度で収まることが多いです。新たな医師を受け入れる「枠」自体が少ないため、転職市場に出る求人の絶対数が限られます。大病院の眼科でも、常勤医師の入れ替えが生じたタイミングでしか求人が出ません。

理由2: 眼科を設置する医療機関の数が限られている

日本の診療所・病院のうち、眼科を標榜している施設の数は、内科・外科と比較すると少ないです。求人が出る母数が少ないのに、眼科専門医の転職希望者は一定数いるため、人気の施設では書類選考の段階で競争が起きます。

理由3: ワークライフバランスが良いため離職者が少ない

眼科は外科系の診療科の中でも当直が少なく、働き方が安定していると評判です。そのため、一度良いポジションに就くと離職する医師が少なく、そもそも求人が生まれにくい構造になっています。「眼科は転職が難しい」という言葉の背景には、このような構造的な問題があります。

「でも突破策はある」——それが正直な結論です。難しいのは事実ですが、非公開求人へのアクセスや転職エージェントの活用で解決できる部分が大きいです。

眼科医の平均年収は？クリニック・病院・大学病院の差

眼科医の年収は、勤務先の種類によって大きく異なります。労働政策研究・研修機構「勤務医の就労実態と意識に関する調査」によると、眼科医師の平均年収は約1,078万円（勤務医全体）ですが、これはあくまで平均値です。転職先によって年収が数百万円変わる可能性があります。

年収の手取り額を計算したい場合は、手取り計算シミュレーターを使ってみてください。「年収1,500万円の手取りはいくら？」といった疑問をすぐに解消できます。

注意したいのは、クリニックと病院では「年収の高さ」以外の条件が大きく異なる点です。クリニックは年収が高い反面、手術スキルの習得機会が限られることがあります。一方、病院は年収は抑えめでも、難症例の経験を積めるため将来の転職・開業時に有利に働きます。

眼科医の転職市場——需要はあるのに求人が少ない理由

高齢化社会の進展とともに、白内障・加齢黄斑変性・糖尿病網膜症などの眼科疾患患者は増加しています。眼科への社会的需要は確かに高まっているのに、転職市場に出る求人が少ない。この矛盾の背景を理解しておくと、転職戦略が立てやすくなります。

需要が高い領域

日本眼科学会「眼科勤務医の勤務環境に関する調査結果報告」によると、眼科医師が担う手術のうち白内障手術が59.1%を占め、続いて網膜硝子体手術が17.6%を占めています。白内障手術の件数は医療機関の収益に直結するため、手術ができる医師への需要は特に高いです。

コンタクト関連求人は減少傾向

一方、コンタクトレンズ処方を主業務とするクリニックは、ネット通販の普及や規制強化の影響で、以前ほど求人が多くありません。「コンタクト系クリニックが選択肢の中心」と考えていると、求人の選択肢が狭くなります。白内障や緑内障などの医療系眼科への視野を広げることが大切です。

市場の見方——「需要があっても求人が少ない」を正しく解釈する

眼科は必要とされているのに求人数が少ない、という現象は「既存の眼科医が動かないから」です。需要に対して供給が安定しているため、突発的な欠員以外は求人が出にくい。だからこそ、タイミングを逃さず動くことと、非公開情報へのアクセスが転職成功の鍵になります。

あなたのスキルはどこで活きる？転職先別マトリクス

「自分のスキルレベルでどこに転職できるか」——これが眼科医の転職で最も知りたいことではないでしょうか。白内障手術の件数や専門医資格の有無によって、向いている転職先は変わってきます。

白内障手術の年間件数は、眼科医の「市場価値」を示す最も分かりやすい指標です。年間200件以上こなしている医師は、一般クリニック・病院の両方から引き合いがあります。手術件数が少ない若手医師でも、「専門医取得見込み」という条件で積極採用している施設は多くあります。諦めずに選択肢を広げてみてください。

他の外科系医師との転職比較として、外科医の転職や内科医の転職方法も参考にすると、眼科医ならではの条件が見えてきます。

眼科専門医資格とキャリアアップの道

眼科専門医（がんかせんもんい）とは、公益財団法人日本眼科学会が認定する眼科領域の専門資格を持つ医師を指します。眼科領域のあらゆる疾患（白内障・緑内障・網膜疾患・角膜疾患など）の診断から治療まで一貫して対応できる知識と技術を認定するものです。転職市場での評価が高まるだけでなく、レーシックなど自由診療を行うクリニックへの転職にも有利になります。

眼科専門医の取得と転職タイミング

眼科専門医の認定試験は通常、初期研修修了後3〜4年の臨床経験と所定の症例数を満たしてから受験できます。「専門医を取得してから転職」か「取得前から活動を始める」かはケースバイケースです。専門医取得見込みでも積極採用する施設は多く、特にクリニックは「取得見込み」で面接を通過することも少なくありません。

キャリアアップの道——3つの選択肢

眼科医のキャリアアップには、大きく3つの方向性があります。

• 管理職へのステップアップ: 眼科医長・眼科センター長・病院副院長といったポジション。経験10年以上・指導医資格を持つ医師が対象になることが多いです。年収は2,000万〜3,500万円が目安です
• 屈折矯正への特化: ICL認定医・レーシック認定医を取得し、自由診療クリニックへ転身。件数をこなすほど収入が上がる環境で、年収2,000万〜3,000万円以上を狙えます
• 開業: 眼科クリニック・屈折矯正クリニックを開業する道。開業資金は設備費を含め1〜2億円が目安で、白内障手術装置の導入だけで数千万円かかります。地域の眼科医療ニーズと競合状況の事前調査が不可欠です

関連資格一覧

• 眼科専門医: 基本資格。転職に最も効果的
• 眼科指導医: 後進の指導が可能。大学病院・病院での管理職に有利
• ICL認定医: ICL手術（眼内コンタクトレンズ）の実施に必要
• レーシック認定医: レーシック手術の専門資格。屈折矯正クリニックで必須

女性眼科医の転職——育児・ライフイベントと両立するために

日本眼科学会の調査によると、眼科の女性医師比率は約4割弱と、外科系診療科の中では高い水準にあります。当直が少なく、外来診療が中心の施設が多いため、育児との両立がしやすいことが要因のひとつです。

育児・出産との両立で注意するポイント

転職活動を始めるタイミングが、産休・育休の取得前か取得後かによって選択肢が変わってきます。産休・育休取得前に転職する場合、採用施設での勤続期間が一定期間ないと育休を取得できないケースがあります。雇用保険の育児休業給付金の要件を事前に確認した上で転職時期を検討することをおすすめします。

女性眼科医に評判が良い転職先の特徴

• 時短勤務・パート勤務に対応しているクリニック
• 保育施設や院内保育所を持つ病院
• フレックス制で外来時間を調整できる職場
• 夫の転勤に合わせて働き方を変えやすいグループクリニック（複数施設を持つ法人）

夫の転勤による引越しを機に転職を考える女性眼科医は少なくありません。グループクリニックに所属することで、引越し先の系列施設への異動という形でキャリアを継続できることもあります。転職エージェントに「夫の転勤に合わせた柔軟な対応が可能な施設」と明示して探してもらうのが効率的です。

転職エージェントは使うべきか？

眼科医の転職でエージェントを使うべきかどうか——答えはほぼ間違いなく「使うべき」です。公開求人だけで転職活動をすると、選択肢が著しく狭くなります。

医師専門の転職エージェントを使う3つのメリット

第一に、非公開求人へのアクセスです。医師専門エージェントは医療機関と直接の関係を持っており、「次の院長候補を静かに探している」「来年度に常勤枠が1名空く予定」といった情報を先に入手しています。

第二に、給与交渉のサポートです。医師転職では、提示条件から数十万〜数百万円の交渉余地があることも珍しくありません。エージェントが代わりに交渉してくれるため、自分では言いにくい条件も伝えやすくなります。

第三に、職場の内部情報です。「常に求人を出している施設」がなぜ常に募集しているのか、その理由をエージェントは把握していることがあります。実際、知恵袋でも「内部情報を知らずに入職して後悔した」という相談が複数見られます。

医師専門のエージェント選びのポイント

• 眼科・医師の転職実績が豊富なエージェントを選ぶ
• 担当者が医療業界に精通しているかを最初の面談で確認する
• 1社だけでなく2〜3社に登録して比較する
• 今の職場に転職活動が漏れないよう「現職への連絡不可」を最初に伝える

スカウト型のサービスとして、ビズリーチの活用完全ガイドも参考になります。医師でも利用できるスカウト型転職サービスです。

眼科医の転職におすすめのエージェント

医師専門・ハイクラス対応の転職エージェントを厳選しました。まずは無料相談で現在の状況を伝えてみてください。

医師専門 ドクターキャスト

医師の転職を専門に扱うエージェント。非公開求人へのアクセスが強く、眼科を含む医師の転職実績が豊富。

• ✅ 医師の転職実績多数
• ✅ 非公開求人へのアクセス
• ✅ 給与交渉を代行

無料で相談する

ハイクラス JAC Recruitment

年収1,000万円以上のハイクラス転職に強い。医師・医療職のポジションにも対応。外資・大手クリニックグループの求人が豊富。

• ✅ ハイクラス求人に強い
• ✅ 外資・大手グループ系案件
• ✅ 専任のコンサルタントが担当

無料で登録する

転職失敗を防ぐ——応募前に確認すべきレッドフラグ

眼科医の転職でよくある後悔は「職場環境を事前に確認しなかった」こと。知恵袋にも「入職してから給与が全然違った」「常に求人を出している施設だったと後で気づいた」という声が多く寄せられています。応募前に確認すべきレッドフラグを知っておいてください。

入職前に確認すべき具体的な質問

面接や内定後のオファー面談で、以下を確認してください。

• 白内障手術の月間件数と、自分が担当できる割合
• 当直・オンコールの頻度と頻度の変動
• 現在の常勤医師の人数と、前任者が退職した理由
• 基本給・手術手当・賞与の内訳（年収の内訳を書面で確認）
• 有給取得率と実態（実際に取得している人がいるか）

面接での条件交渉のコツは、最終面接で落ちる理由と対策の記事も参考にしてみてください。

よくある質問（FAQ）

眼科専門医を持っていない状態で転職はできますか？

できます。「専門医取得見込み」として活動すれば、多くのクリニックや病院は面接してくれます。ただし大学病院の後期研修ポジションや指導医が必要なポストは、専門医取得後が現実的です。まずエージェントに「専門医なし」の条件で求人を出してもらい、選択肢を把握するところから始めてください。

白内障手術の経験がないと転職は難しいですか？

外来診療中心のクリニックや、手術トレーニング制度を持つ施設であれば転職できます。ただし手術実績を重視する施設は多く、「白内障手術経験必須」という求人が多数を占めます。手術スキルが少ない段階では、経験を積める施設への転職が将来のキャリアを広げるうえでも有効です。

眼科医は転職エージェントを使うべきですか？

強くおすすめします。公開求人だけで活動すると選択肢が451件の中に限られます。エージェント経由では非公開の求人に当たれるため、条件の良いポジションへの接触機会が増えます。特に初めての転職で「医師の世界は狭い」と心配している場合、エージェントを通すことで現職への情報漏洩を防ぎやすくなります。

転職活動にはどのくらいの期間が必要ですか？

一般的に4〜6ヶ月が目安です。求人探しから内定まで2〜3ヶ月、内定後の引き継ぎ・退職準備が2〜3ヶ月かかります。年度末（3月）の異動時期に合わせるなら、前年の9〜10月から動き始めると余裕を持って活動できます。

屈折矯正クリニックへの転職で年収3,000万円は可能ですか？

ICL手術やレーシック手術の件数が多く、認定医資格を持っている医師であれば、施設によっては可能です。ただし件数がそのまま収入に比例する歩合制の施設も多く、手術数が少ない時期は年収が安定しないリスクもあります。固定給と歩合の割合を事前に確認することが大切です。

まとめ