「病院でのリハビリ業務に限界を感じている」「夜勤や力仕事のない働き方を探している」「PTとしての専門知識を、もっと広い場所で活かしたい」——そんなことを考えているあなたに、この記事は書きました。
実は理学療法士が企業で働くことは、今や現実のキャリアとして広がっています。医療機器メーカー・ヘルスケアスタートアップ・企業内健康管理など、病院以外の選択肢は思っているよりずっと多いんです。この記事では、企業勤務PTの仕事内容・年収・転職のコツをまとめて解説します。
理学療法士が企業で働くとは
理学療法士が企業で働くとは、病院・クリニック・介護施設以外の一般企業に就職し、PTとしての専門知識・スキルを活かして業務に従事することを指します。2022年厚生労働省「医療施設調査」によると、理学療法士の就業場所は医療機関が約82%・介護関係が約11%を占め、一般企業などのその他は約2%にとどまります。ただしヘルスケア・予防医療・医療機器市場の拡大により、企業でPTを必要とする求人は増加傾向にあります。就職先としては医療機器メーカー・ヘルスケア企業・スポーツ関連企業・住宅メーカー・人材会社などがあり、年収は職種によって353万円〜620万円程度と幅があります。
企業で働く理学療法士の実態
企業勤務PTの割合は約2%
まず現実のデータを見てみましょう。厚生労働省が2022年に実施した「医療施設調査」によると、理学療法士の就業場所は医療機関が約82%・介護関係施設が約11%を占めており、一般企業を含む「その他」はわずか約2%にとどまります。
「たったの2%か……」と思ったあなた、ちょっと待ってください。これは「企業勤務が難しい」のではなく、「まだほとんど開拓されていない」という意味でもあります。言い換えれば、今動けばライバルが少ない状態で転職できる可能性があるんです。
なぜ今、企業に注目するPTが増えているのか
背景には、いくつかの社会変化があります。一つは健康経営・予防医療の市場拡大です。経済産業省が推進する「健康経営優良法人」認定制度の普及により、企業が従業員の健康管理に本腰を入れ始めました。腰痛予防・メンタルヘルス・高齢従業員への対応など、PTの知識が直接役立つ場面が増えているんですね。
もう一つは、医療機器・リハビリ支援テクノロジーの発展です。リハビリロボットやウェアラブルデバイス、テレリハビリサービスなど、PTの臨床知識が製品開発・普及に欠かせない企業が増えています。医療業界の理学療法士への転職を検討している場合でも、企業という選択肢は十分に視野に入れる価値があります。
理学療法士が活躍できる企業の種類と仕事内容
「企業で働く」と一口に言っても、その内容はかなり幅広いんです。ここでは代表的な就職先を9種類まとめました。
① 医療機器・福祉用具メーカー
PT転職先の中で最もポピュラーで、求人数も多い選択肢です。主な業務は以下のとおり。
- 営業職(MR・フィールドスペシャリスト): 病院や介護施設を訪問して自社製品を提案。PTの資格・臨床経験が「理解してくれる人」として信頼を得やすい
- クリニカルスペシャリスト: 製品の学術的情報提供や使用方法の教育。医療機関スタッフへのトレーニングを担当
- 製品開発・品質管理: 臨床経験をもとに製品の改善点に気づき、開発チームにフィードバック
- CRC(治験コーディネーター): 臨床試験のサポート業務。医療機器の承認取得プロセスに関わる
「PT優遇」と明記された求人が多く、臨床経験3〜5年程度あれば十分にチャレンジできます。年収は営業職で約477万円が相場とされており(求人ボックス給料ナビ参考)、インセンティブ次第でさらに上を目指せます。
② ヘルスケア・予防医療系企業
近年急速に拡大している市場です。健康経営サポートサービス・予防医療アプリ・フィットネスウェルネス系サービスを提供する企業が該当します。仕事内容は健康プログラムの設計・コンテンツ監修・サービス企画など。現場の臨床知識があるPTは、コンテンツの質を担保できる存在として重宝されます。
年収は約380〜420万円が目安の中心帯ですが、成長中のスタートアップでは株式報酬などが加わるケースもあります。
③ 産業理学療法士(企業内健康管理)
あまり知られていませんが、「産業理学療法士」という働き方が存在します。大企業・製造業を中心に、従業員の健康管理に特化したPTを雇用するケースが増えています。
- 従業員の身体機能評価・腰痛・肩こり予防プログラムの提供
- 職場環境の人間工学的改善の提案(作業姿勢・設備配置など)
- 産業保健スタッフ(産業医・保健師)との連携
- 復職支援・職場復帰プログラムの作成
臨床経験に加え、産業保健の知識も身につけると評価が上がります。年収は約470万円が目安で、社会保険完備・残業少なめの好待遇の求人が多いのも特徴です。
産業理学療法士とは
産業理学療法士とは、一般企業や製造業の職場において従業員の身体機能評価・腰痛予防指導・職場環境改善を行う理学療法士のことです。産業保健チームの一員として産業医・保健師と連携し、労働者の健康増進と業務上の怪我・疾病の予防を担います。病院勤務と異なり、個人の回復ではなく組織全体の健康アウトカム改善が目標となります。
④ スポーツ関連企業
スポーツが好きなPTが憧れる職種の一つです。ただし「プロスポーツチームのトレーナー」は競争率が高く、コネクションや実績がないと難しいのが現実。一方で、スポーツメーカーの商品開発サポートやフィットネスクラブのプログラム設計など、企業として運営されているスポーツ関連の仕事はいくつかあります。
年収はスポーツトレーナーとして約381万円が目安の水準で、病院と比べると必ずしも高くはない職種です。ただし仕事のやりがいや好きな分野で働けることを重視するなら、試す価値は十分あります。
⑤ 住宅・不動産関連企業
高齢化社会を背景に需要が伸びている分野です。バリアフリー住宅の設計アドバイスや、介護対応リフォームの提案営業を担当します。ハウスメーカーや不動産デベロッパーが「住環境整備コンサルタント」としてPTを採用するケースがあります。
福祉住環境コーディネーター(2〜1級)の資格を持っていると、採用での優位性が高まります。年収は約400〜500万円程度が目安です。
⑥ 人材・採用コンサルタント
医療介護系人材紹介会社のキャリアアドバイザー・コンサルタントとして働く選択肢です。PT・OT・ST向けの転職支援を行うため、自身がPTだったというバックグラウンドは大きな強みになります。転職希望者の気持ちや業界知識を肌感覚で持っているのは他の職種出身者にはない武器です。
コミュニケーション力と営業スキルが重要で、インセンティブ込みで約430〜620万円程度の年収を狙える職種です(実績・会社による)。
⑦ 介護関連企業(企業経営・FC展開)
介護事業を運営する企業の本社スタッフや、フランチャイズ展開の支援担当として働くケースです。現場のPTとは異なり、エリアマネジメント・人材育成・品質管理など運営面に携わります。臨床経験が長いPTは現場指導に説得力があります。
⑧ ベンチャー・スタートアップ(リハテック)
最も可能性が広い分野かもしれません。リハビリ支援ロボット・ヘルスケアアプリ・テレリハビリサービスなどを開発するスタートアップでは、PTの臨床知識が製品の核心部分に関わります。「事業開発」「プロダクトマネジメント」など、ビジネス職として入るケースもあります。
医療系コンサルタント(クリニック開業支援・経営改善)として独立・転職すると年収500〜1,000万円を狙えるケースもありますが、相応の経験とビジネス知識が必要です。
MSL（メディカルサイエンスリエゾン）転職ガイドも、医療専門知識を企業で活かすキャリアとして参考になります。製薬系企業への転職を考えているなら合わせて読んでみてください。
⑨ 福祉用具専門相談員
厳密には「企業勤務」の一形態として位置づけられます。福祉用具レンタル・販売会社に所属し、ケアマネジャーや利用者に適切な福祉用具を選定・提案します。PTの資格があれば即戦力として評価されやすい職種です。年収は約353万円が目安で、病院よりも低い傾向はありますが、土日休みや残業が少ない点が魅力です。
企業勤務PTの年収はどのくらい？
職種別の年収目安
企業勤務PTの年収は職種によってかなり差があります。まず全体のベースラインとして、求人ボックスの給料ナビによると理学療法士の全体平均年収は約364万円です。企業転職はここからどれくらい上を目指せるのか、職種別にまとめました。
| 就職先・職種 | 年収目安 | PT資格の活かし方 |
|---|---|---|
| 医療機器メーカー(営業) | 約477万円 | 臨床経験で顧客信頼を獲得 |
| 産業理学療法士 | 約470万円 | 身体機能評価・職場環境改善 |
| 人材コンサルタント | 約430〜620万円 | 業界知識・現場感覚が強み |
| 住宅・不動産(バリアフリー) | 約400〜500万円 | 住環境と身体機能の専門知識 |
| ヘルスケア系企業 | 約380〜420万円 | コンテンツ監修・プログラム設計 |
| スポーツトレーナー | 約381万円 | 運動指導・コンディショニング |
| 医療機器メーカー(開発) | 約370〜450万円 | 臨床知識を製品改善に反映 |
| 福祉用具専門相談員 | 約353万円 | 適切な用具選定・提案 |
病院勤務と比べてどうなる？
病院勤務PTの平均年収は約350〜400万円が多く、企業転職によって年収が上がるかは職種次第です。医療機器メーカー営業・人材コンサルタントなどは年収アップが見込める一方、福祉用具営業・スポーツトレーナーは大きな変化がない場合もあります。
ただし、年収だけで比較するのはもったいない。夜勤がなくなる・土日祝休みになる・リモートワーク可能になるといった働き方の変化も含めると、トータルの満足度は上がることが多いんです。
転職直後の年収ダウンに注意
企業転職直後は「未経験」扱いとなり、一時的に年収が下がるケースがあります。特に研究開発職・コンサルタント職など、臨床とは異なるスキルセットが必要な職種ほどその傾向は強いです。転職後2〜3年で前職水準を超えるペースが多いので、長期的な視点で考えることが大切です。
一般企業転職のメリットとデメリット
企業転職にはメリットもあればデメリットもあります。どちらの面も理解した上で判断してほしいので、対比表で整理しました。
| 観点 | ✅ メリット | ⚠️ デメリット |
|---|---|---|
| 身体的負担 | 力仕事・介助が減り体への負担が軽減 | デスクワーク中心で体を使わない日が続く |
| 働き方 | 土日祝休み・フレックス・リモートワーク可が多い | 営業職は外回りで移動負担が発生することも |
| 年収 | 職種によっては病院より大幅アップ可能 | 転職直後は一時的にダウンするケースあり |
| スキル | 営業・マーケティング・IT・データ分析スキルが身につく | 臨床スキルが錆びていく・更新が難しくなる |
| キャリア | 管理職・起業・コンサルなど選択肢が広がる | PT免許の「再臨床」への戻りにくさを感じる人も |
| 求人 | 健康経営・ヘルステック拡大で需要増加中 | 病院と比べて絶対数はまだ少なく競争率が高め |
| 職場環境 | 多様な部署との連携でビジネス感覚が養われる | 医療職以外の文化・価値観への適応が必要 |
「でも、企業ってどんな雰囲気なんだろう」と不安に思うのは当然です。病院のチームワークとは異なる文化に最初は戸惑う人も多いのですが、多くのPT転職者が「慣れれば働きやすかった」と振り返っています。
夜勤の辛さや体力的な負担について改めて整理したい場合は、理学療法士の夜勤実態の記事も参考にしてみてください。
また、在宅ワークできる仕事を探しているなら、理学療法士が在宅ワークできる仕事7選も合わせてチェックしてみると、企業と在宅の組み合わせも見えてきます。
理学療法士が企業に転職するのは難しい？
正直に言います。企業転職は病院→病院の転職と比べると難易度は高めです。ただし「難しい」のはすべての企業職種に当てはまるわけではなく、職種によってかなり差があります。
比較的入りやすい職種
- 福祉用具専門相談員: 資格優遇あり。求人数が多め
- 医療機器メーカー営業(PT優遇求人): 「PT資格保有者優遇」という求人が存在する
- 人材コンサルタント(医療介護系): 業界知識がそのまま強みになる
- ヘルスケア系企業のコンテンツ監修: 専門知識が直接活かせる
難易度が高い職種
- プロスポーツチームトレーナー: 求人が非常に少なく、コネクション・実績が必要
- 製品開発エンジニア: 工学・IT知識などの追加スキルが求められる
- 医療系コンサルタント: MBA・経営知識・実績が必要
- 産業理学療法士: 求人数が少なく競争率が高い
転職難易度を下げるために有効なのが「年齢」です。未経験歓迎の求人は年齢とともに減少していく傾向があります。特に28〜34歳くらいまでの間に動けるなら、ぜひ検討してみてください。
理学療法士はオワコン？将来性と転職先の選び方では、PT全体のキャリアと将来展望についても詳しく解説しています。企業転職を考える前に、長期視点でキャリアを整理するのにおすすめです。
企業転職を成功させるコツ
① 自分の強みを「企業語」で翻訳する
病院での臨床経験は確かな強みですが、そのままでは企業採用担当者に伝わりません。大切なのは「PTスキル → ビジネス価値」への翻訳です。
例えば「患者への運動指導経験」は「健康課題を持つ顧客への提案・指導スキル」に言い換えられます。「カルテ記録・評価書作成」は「課題分析・文書化・レポーティングスキル」として表現できます。採用企業が求めている能力に置き換えて話すことで、面接での評価が大きく変わります。
② PT経験が活かせる求人に絞って応募する
「企業で働きたい」という思いが強くても、PT資格・経験と全く関係のない一般事務や販売職への転職は年収も下がりやすく、長続きしないことが多いです。PT経験が直接活かせるポジション——医療機器営業・産業保健・ヘルスケア企業——に的を絞ることで、選考通過率も上がります。
③ 業界研究・企業リサーチを徹底する
企業選考では「なぜ医療職ではなく、うちの会社なのか？」という質問が必ずといっていいほど出ます。病院からの転職者がよく失敗するのが、この質問への答えが「病院が辛かったから」止まりになるパターンです。企業のビジョン・製品・市場規模・競合についての知識を持って、「この会社でなければいけない理由」を語れるようにしましょう。
④ 転職エージェントを複数活用する
企業転職の求人は、一般には公開されていない非公開求人が多い傾向があります。PT専門の転職エージェントだけでなく、一般総合エージェント(doda・リクルートエージェント)も並行して利用することで、企業求人へのアクセスが広がります。
企業転職成功のための準備まとめ
- PT資格・臨床経験を「ビジネス価値」として翻訳できるよう練習する
- 転職先の企業・業界を徹底的にリサーチする
- 20〜30代前半のうちに動く(未経験歓迎求人が多い年齢層)
- PT専門エージェント + 一般エージェントを並行活用する
- 年収ダウンを一時的なものとして受け入れる覚悟を持つ
理学療法士(PT)の転職戦略では、PT全般の転職について詳しく解説しています。企業転職と合わせて、PTとしてのキャリア全体を整理する際にぜひ参考にしてみてください。
企業求人の探し方とおすすめ転職サービス
PT専門の転職サービスを使う
PT・OT・ST専門の転職サービスは医療介護系の企業求人にも対応しています。理学療法士の業界知識を持つキャリアアドバイザーに相談できるのが強みです。
- マイナビコメディカル: PT・OT専門。企業への転職相談もOK。非公開求人も豊富
- PTOTSTワーカー: リハビリ職専門。企業就職の相談対応あり
- コメディカルドットコム: 毎日求人更新。幅広い求人をカバー
一般転職エージェントも並行して使う
一般企業を目指す場合、一般転職エージェントの活用は必須です。医療機器メーカー・ヘルスケア系スタートアップ・人材会社などは一般エージェントの方が多くの求人を持っていることがほとんど。
- doda: 総合系最大級。一般企業求人を幅広くカバー。転職者満足度が高い
- リクルートエージェント: 求人数トップクラス。非公開求人20万件以上。幅広い業界に対応
エージェント選びのポイント
PT→企業転職は「専門外の転職」なので、PT専門エージェントのみでは求人が少ない場合があります。PT専門サービス1〜2社 + 一般総合エージェント1〜2社の合計2〜4社を並行利用するのが最も効率的な方法です。複数に登録しても費用は一切かかりません。
理学療法士の企業転職におすすめのサービス
PT専門と総合エージェントを組み合わせて、企業求人へのアクセスを最大化しましょう。
転職者満足度No.1。一般企業求人を幅広くカバー。医療機器・ヘルスケア系企業への転職に強い。
- ✅ 求人数業界トップクラス
- ✅ 一般企業への転職に幅広く対応
- ✅ スカウト機能で企業からアプローチも可能
PT・OT専門の転職サービス。企業求人にも対応しており、理学療法士のキャリア転換に理解がある。
- ✅ リハビリ職専門のアドバイザーが担当
- ✅ PT業界知識が豊富
- ✅ 企業転職の相談もOK
業界最大手。非公開求人を含む圧倒的な求人数で、医療機器メーカーや産業保健系企業の求人も豊富。
- ✅ 非公開求人20万件以上
- ✅ 全職種・全業界に対応
- ✅ 書類・面接対策サポートが充実
よくある質問
理学療法士が企業に転職するのはどれくらい難しいですか?
職種によります。医療機器メーカー営業や医療介護系人材会社などは「PT優遇」求人も多く、比較的転職しやすい部類です。一方でプロスポーツトレーナーや医療コンサルタントは競争率が高く、追加スキルが求められます。未経験歓迎の求人を狙うなら20〜30代前半のうちに動くのが有利です。
企業転職後もPT資格は活かせますか?
就職先によります。医療機器メーカー・ヘルスケア企業・産業保健系ではPT資格・知識が直接業務に活きます。ただし企業に就職してからは臨床業務を行わないため、PT免許の更新義務はありませんが、臨床スキルは使わないと次第に錆びていきます。「臨床に戻る可能性をゼロにしたくない」と思うなら、産業保健や医療機器など、医療と企業の橋渡し的な職種を選ぶと良いでしょう。
何歳まで企業転職は可能ですか?
未経験歓迎の求人は30代前半までが多い傾向があります。ただし40代以上でも、専門的な臨床経験や管理職経験・特定の資格(産業保健師・福祉住環境コーディネーター等)を持っていれば転職できるケースはあります。「年齢が上がるほどハードルは上がる」というのが現実なので、興味があるなら早めに動き始めることをおすすめします。
企業転職で後悔する人はどんなパターンですか?
よく見られるパターンは(1)「患者さんの回復を見届ける喜び」がなくなって物足りなくなるケース、(2)転職直後の年収ダウンを想定していなくて焦るケース、(3)「PT資格を使わない仕事」へ転職して後から後悔するケース——の3つです。事前にこれらのリスクをしっかりと認識した上で、長期的な視点で判断することが大切です。
求人はどこで探せばいいですか?
PT専門エージェント(マイナビコメディカル・PTOTSTワーカー)と一般総合エージェント(doda・リクルートエージェント)を並行利用するのが最も効率的です。企業求人は一般エージェントの方が多く持っていることが多いので、両方に登録することをおすすめします。
まとめ
理学療法士が企業で働くことは、決して夢物語ではありません。この記事のポイントをまとめます。
- 企業勤務PTはまだ全体の約2%だが、ヘルスケア・健康経営市場の拡大で需要は増加中
- 就職先は医療機器メーカー・ヘルスケア企業・産業保健・スポーツ関連・住宅系・人材会社など9種類以上
- 年収は職種によって353万〜620万円と幅が広い。人材コンサルタントや医療機器営業は年収アップが狙える
- 転職のメリットは身体的負担の軽減・ワークライフバランスの改善・新スキル習得など
- デメリットは求人の少なさ・転職直後の年収ダウン可能性・臨床スキルのブランク
- 転職成功のカギは「PT経験をビジネス価値に翻訳する」「業界研究を徹底する」「複数のエージェントを活用する」
病院での経験は、あなたが思っている以上に企業でも価値を持っています。まずは情報収集から始めて、自分に合ったキャリアの選択肢を広げてみましょう。
理学療法士の転職戦略やPTの将来性と転職先の選び方も合わせて読んでいただくと、企業転職だけでなくPTとしてのキャリア全体が見えてきます。ぜひチェックしてみてください。